閱讀完《非線性成長》，總結全書記憶點：
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每個人有三條 s 型成長曲線：技能成長曲線，系統認知成長曲線，心性成長曲線
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技能成長曲線在 1，系統成長曲線在 2，心性成長曲線在 3
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每個人的成長需要經歷 1，2，3 這樣的 s 型過程，來不斷突破自己的職業生涯高度
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技能曲線 1 的成長在於，你的賽道選擇（是否具有高成長性），你的基本功（基本技能是否扎實，是否能達到行業的前 20%，或更高 3%-5%）此時通常在求職時你已經具備了主動選擇權。
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當技能 1 曲線達到了難以突破的瓶頸時，就要考慮曲線 2 的發展，關鍵點在於：你目前所涉及的業務範圍（單點，局部 or 全局），追求單點到局部到全局的發展過程，在此期間培養自己的系統認知，了解一個商業的完全的運轉邏輯。如果當前環境無法讓你接觸全局業務，那麼可以考慮轉換賽道，下場創業或者去一家能夠讓你負責全局業務的公司。
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曲線 2 的成長往往跟你的實踐多少有關係，當有大量的實踐後，往往可以總結出一套系統的認知，系統認知決定了你是否可以獨當一面 run 一個商業模式，帶領一個團隊做一個業務。曲線 2 代表著我們的 cpu，cpu 的更換可以直接決定了我們職業生涯的新高度。
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第三條出現則是心性曲線，這一條曲線是關乎職業生涯中個人的心理狀態，當見過很多商業現象 / 場面，是否依然可以關注到自己內心的追求，是否可以在混亂的外部環境依然保持內心的寧靜和有序，這個也和目前你所從事的業務是否跟自己的熱愛有關。
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如何和混亂的世界和諧共處？向外看，在混亂的世界抓住局部可掌控的規律來預測未來的一些秩序。向內看，回歸內心的熱愛。