關於人的能量和追求熱愛的思考。
我從大概去年 11 月開始認真做我的自媒體頻道，我發現我非常喜歡這件事情。
例如：我可以剪視頻剪好幾個小時都不覺得累，享受輸出被沉澱下來並有人從中獲益的成就感。
我內心覺得我應該是熱愛做自媒體的，或者說我嘗到了熱愛的力量 - 無感知的自願付出而不覺得累。
所以，當今年 3 月我萌生想要換工作的念頭的時候，就決定我一定要去做一個自己熱愛的工作。
當我踏上追尋熱愛的旅程時，我發現我非常迷失。
很多的自我內耗在什麼事情到底是我的熱愛，什麼事情是我的專長。
我發現我可以列舉出很多，例如我很會表達，擅長將自己的認知轉化成通俗易懂的話，擅長 “好為人師” 等等。
但是一旦將這些特點對應到相應的工作崗位上，我發現我找不到匹配自己調性的工作，也總是不願意將就。
所以這樣周而復始的內耗，開始讓我自己覺察到我的 “能量” 不太對勁了。
第一次聽到 “能量” 這個詞是在一檔播客，名字我記不得了，但是主理人叫 “淡淡”。
她和好朋友的對話提到，要做 “讓自己能量高的工作而不是看上去對的工作。”
這一句話讓我有些醍醐灌頂，但是我當時依然覺得能量高的工作等同於 “自己的熱愛”。
接著在我繼續找工作的時候有些在我這個年紀會妥協的東西會繼續干擾我，例如 “工資的高低”。
當我覺得可以去一些工資高的崗位，但是生活會累的時候，我猶豫。如果去那些工資低的但是輕鬆的，我又猶豫。
所以最後當我精疲力竭的時候，我內心跟自己對話，我發現其實在追求人的自我發展過程中，除了向外去求，更重要的也不能忽視向自己內在所求。
內在的穩定才可以激發更好的外在的 output。
工資的高低不是衡量一個工作好壞的重要標準，在這個模型中更應該加入一些其他參數，例如：工作環境，同事素質，老闆 / 團隊專業性，發展空間，是否 Work life Balance .. 等。
保持自己的高能量，讓生活穩定，擁有更多的時間去思考，去閱讀，去健身，去分享，去陪愛的人。
這些看似短時間內無法讓我突飛猛進的行為，讓我感到安心，並且認為在未來更能有助於我找到自己的熱愛和專長。